viernes, 12 de octubre de 2012

Participantes de Sanidad Aeronaútica Sección 12-06, realicen las lecturas de los contenidos que se recomiendan en el blog. Dejen sus reflexiones sustentadas teóricamente.. Éxitos

viernes, 18 de noviembre de 2011

Participantes del Hospital Los Samanes

Bienvenidos a este espacio interactivo de compartir conocimientos. Les recuerdo que deben identificarse al dejar su intervenciôn.
 Revisen lo publicado en las diferentes entradas y dejen sus comentarios acerca de:Comunicación y Desarrollo Personal; Jeraquía de las Necesidades y Autorealización; Resiliencia. revisen los linnk indicados

martes, 18 de octubre de 2011

RESILIENCIA

"No son los acontecimientos sino nuestra reacción a ellos que determina nuestra dirección y nuestro destino.  Para crear caminos que optimicen el futuro es imprescindible formular preguntas que nos dirigen a lo que más deseamos.  "La Resiliencia" es la capacidad de superar situaciones de desafío. Nos permite observar acontecimientos desde otra perspectiva formulando preguntas que nos impulsan a lograr más optimizando cada instante.  La vida es como una pelota que va rebotando.  A veces estamos arriba y a veces estamos abajo.  Lo más importante no donde estemos en un momento determinado, sino nuestra capacidad de rebotar por lo menos una vez más porque ¡es el rebote lo que nos lleva al tope"  Rob MacBride.

http://es.wikipedia.org/wiki/Resiliencia_

Por quê algunas personas sobre viven a situaciones verdaderamente sin esperanzas y salen adelante como resultado de una capacidad para sobrevivir?

Los participantes de este m{odulo deben dejar su aporte significativo, sustentado por teôrico especialistas en el tema. 

http://evolucion.obolog.com/resiliente-43771

http://www.psicologia-positiva.com/resiliencia.html

jueves, 6 de octubre de 2011

Contrato de Enseñanza y Aprendizaje

Presencial:
Discusiôn  Dirigida_______________________20%
Virtual:
Proyecto de Vida________________________20%
Autobiografia___________________________20%
Participaciôn Significativa en el Blog__________30%
Circulo de la Comunicaciôn________________10%
  Fecha de entrega de calificaciones en la Coordinaciôn  de Extensiôn: 18/10/2011

JERARQUÎA DE LAS NECESIDADES Y AUTOREALIZACIÔN

La Teorîa Motivacional de Maslow; estâ basada en una jerarquîa de las necesidades; donde las jerarquîas mâs potentes se encuentran en el nivel mâs  bajo de energîa y que estâs deben ser satisfechas para que funcionen las necesidades superiores.
Necesidades primarias: Necesidades Fisiolôgicas(aire, reposo; abrigo;vestido; sed) Necesidades de seguridad (Protecciôn contra el peligro o privaciôn)
Socializaciôn (amistad; ingreso; o integraciôn a grupos; afectos amor)
Estimaciôn (reputaciôn, reconocimiento; auto-respeto, confianza en si mismo)
Auto-realizaciôn (Realizaciôn del Potencial utilizando el pleno talento individual) Ejemplo: un mûsico debe tocar mûsica; un General debe ganar batallas, ser un estratega militar.http://es.wikipedia.org/wiki/Pir%C3%A1mide_de_Maslow
http://www.sebascelis.com/tag/autorrealizacion/
 http://es.wikipedia.org/wiki/Pir%C3%A1mide_de_Maslow.  

Los participantes del Môdulo Desarrollo del  Potencial  Humano deben comentar todas las entradas y sustentar teoricamente sus opiniones

viernes, 30 de septiembre de 2011

Comunicaciôn y Desarrollo Personal

Definitivamente si queremos tener éxito en la vida debemos saber cultivar las relaciones personales, para ello es primordial saber comunicarnos.
La comunicación es el proceso humano más importante después de alimentarnos, la mala comunicación ha sido causa de divorcios, peleas entre familiares, amigo y hasta guerra.
Pero nos solo debemos comunicarnos bien, también debemos hacerlo con empatía.
Lo más importante de la comunicación es saber escuchar, escuchar con los oídos, con el corazón y con el cerebro, abrirnos a entender lo que quieren decirnos.
Generalmente escuchamos con ganas de hablar, debemos evitar la tentación de hablar de nuestra propia historia, perder un poco nuestra propia importancia dejar de defender nuestro punto de vista.  Colocarnos de manera sincera en el lugar del otro. Esto se logra con entrenamiento ya que el egoísmo humano esta arraigado en nosotros. Los seres humanos tenemos la tendencia de escuchar con ganas de hablar de nosotros mismos, de nuestra historia y según nuestros paradigmas.
También debemos escuchar todos los puntos de vista sin apegarnos a ninguno es así como entendemos bien lo que nos quieren decir, así mantendremos nuestra mente libre y podremos ver oportunidades y nuevos caminos para el entendimiento.
 http://www.crecimiento-personal.com/articulos_autoestima_definiciones.htm
http://www.exitoya.com/articulos/150_200/191.htm

si la comunicación en la Relación Médico Paciente ( RMP) es deficiente, la posibilidad de conflictos  es mayor. La calidad de la atención médica tiene como tema central la comunicación humana,los siguientes psicológicos son básicos para que el médico pueda desarrollar una adecuada RMP, profesional. 
 Las transferencias:
Son las reacciones emocionales del paciente hacia el médico (sentimientos negativos ó positivos).
B- La contra transferencia:
Son las reacciones emocionales del médico hacia el paciente, así como los sentimientos muchas veces de frustración por no poder resolverle su problema de salud, y las conductas que a veces se tornan rudas con intención evidente de acortar el encuentro, cuando el médico desconoce como manejar estas respuestas se afecta en gran medida su relación con sus pacientes.
C- La Empatía:
Es la habilidad del médico para recibir y descodificar la comunicación afectiva de sus pacientes, esto puede permitirle el entendimiento de los sentimientos del paciente.
D- El "rapport":
Incluye el estado de mutua confianza y respeto entre el médico y el paciente.
Son las reacciones del paciente en contra de la relación con el médico ó del paciente.
Y si hablamos de la Comunicaciôn  No Verbal? Cômo comunicar noticias no tan buenas?

Desarrollo Personal

Actualizaciôn de las potencialidades humanas(psicolôgicas y espirituales) que la persona puede hacer mâs allâ de su desarrollo natural en funciôn de la edad. Con el trabajo de crecimiento personal la persona aprende, a travês de la conciencia de si mismo a aprovechar sus posibilidades de pensar, sentir, y actuar para:
_Usar el pensamiento libre y autônomo
_Dominar una libertad responsable siendo lîder de si mismo
_ Tener salud Emocional

Obejetivos del Desarrollo Personal

Basicamente conocerse a si mismo, con honestidad, ubicando virtudes y defectos
Evaluar que se quiere conservar, mejorar o cambiar ubicando las herramientas para hacerlo.
Librarse de los obstâculos interiores y exteriores que alguna vez o de alguna manera impidan el liderazgo y el buen desempeño como trabajador y como lider
Ser quien se quiere ser, donde el pensar, el sentir y el actuar sean una unidad coherente en relaciôn con la actitud personal y responsabilidad